舟山公积金作为一种住房保障制度，旨在帮助职工解决住房问题，提高居民的生活水平。在实施过程中，舟山公积金的形式和额度存在一定的差异。本文将从以下几个方面对舟山公积金形式下的额度差异进行分析：

一、缴存基数与缴存比例的差异

舟山公积金的缴存基数和缴存比例是影响个人公积金账户额度的主要因素。根据国家有关规定，舟山市的公积金缴存基数按照职工上一年度月平均工资确定，缴存比例为5%至12%。不同单位、不同行业的缴存比例可能有所不同，这导致了职工之间的公积金额度存在差异。

二、单位和个人缴存差异

舟山公积金实行单位和个人共同缴存制度。单位按照职工工资总额的一定比例缴纳公积金，个人则按照本人工资的一定比例缴纳。由于单位和个人缴存比例的不同，导致职工之间的公积金额度也存在差异。此外，一些单位可能会为员工提供额外的公积金补贴，从而使得员工的公积金额度高于规定的缴存比例。

三、缴存年限差异

舟山公积金的缴存年限对职工的公积金额度也有一定影响。一般来说，职工缴存公积金的时间越长，其公积金账户的额度也就越高。这是因为公积金的额度是根据职工的缴存基数和缴存比例计算得出的，缴存年限越长，累积的缴存金额也就越多。

四、地区差异

舟山市下辖多个区县，不同地区的经济发展水平、房价水平和公积金政策可能存在差异。这些差异可能导致同一地区内不同单位的公积金额度存在差异，也可能使得不同地区的公积金额度存在差异。

五、政策调整

舟山公积金的政策可能会随着国家政策的调整而发生变化。例如，国家可能会调整公积金的缴存基数、缴存比例等政策，这将直接影响到职工的公积金额度。此外，舟山市也可能根据自身实际情况，对公积金政策进行调整。这些政策调整可能会导致职工之间的公积金额度存在差异。

综上所述，舟山公积金形式下的额度差异主要受到缴存基数与缴存比例、单位和个人缴存差异、缴存年限、地区差异和政策调整等多种因素的影响。为了保障职工的住房权益，政府和有关部门应当根据实际情况，合理制定和调整公积金政策，确保公积金制度的公平、合理和可持续发展。同时，职工也应当关注公积金政策的变化，合理安排个人财务，以充分利用公积金制度解决住房问题。