一、舟山就业缴存公积金的条件

1. 具有完全民事行为能力的在职员工：根据《住房公积金管理条例》的规定，只有具有完全民事行为能力的在职员工才有资格参加住房公积金制度的缴存。

2. 在舟山市行政区域内的用人单位：员工必须在舟山市行政区域内的用人单位工作，才能在舟山市缴纳住房公积金。

3. 签订劳动合同：员工与用人单位签订的劳动合同应当符合国家法律法规的规定，合同期限应当在一年以上。

4. 正常缴纳社会保险费：员工在舟山市行政区域内的用人单位工作，应当按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5. 未享受住房保障政策：员工在舟山市行政区域内的用人单位工作，未享受过国家和地方政府提供的住房保障政策。

二、舟山就业缴存公积金的注意事项

1. 了解公积金政策：员工在舟山市行政区域内的用人单位工作，应当了解国家和舟山市关于住房公积金制度的政策规定，确保自己的权益得到保障。

2. 确认缴存基数和比例：员工应当与用人单位确认住房公积金的缴存基数和比例，确保按照规定及时足额缴纳住房公积金。

3. 办理公积金账户：员工在舟山市行政区域内的用人单位工作，应当向所在单位的住房公积金管理中心申请办理公积金账户，以便按照规定参加住房公积金制度的缴存。

4. 查询公积金缴存情况：员工应当定期向所在单位的住房公积金管理中心查询自己的公积金缴存情况，确保住房公积金的缴存和使用符合国家和舟山市的规定。

5. 使用公积金贷款购房：员工在舟山市行政区域内的用人单位工作，可以按照规定使用住房公积金贷款购买自住房，但应当注意贷款额度、期限、利率等相关规定，确保自己能够按时还款。

6. 办理公积金提取手续：员工在舟山市行政区域内的用人单位工作，可以按照规定办理住房公积金的提取手续，但应当注意提取条件、提取额度、提取方式等相关规定，确保自己的合法权益得到保障。

7. 转移和注销公积金账户：员工在舟山市行政区域内的用人单位工作，因工作调动、离职等原因需要转移或注销公积金账户时，应当按照规定办理相关手续，确保自己的公积金权益不受影响。

总之，舟山市就业缴存公积金的条件和注意事项主要包括员工的资格条件、用人单位的地域范围、劳动合同的签订、社会保险费的缴纳、住房保障政策的享受等方面。员工在舟山市行政区域内的用人单位工作，应当了解和遵守国家和舟山市关于住房公积金制度的政策规定，确保自己的权益得到保障。